本篇文章給大家談談沙丁魚效應,以及沙丁魚對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站！

內容導航：

• 鯰魚效應是指什麽？
• 懂視生活
• 為了讓一大堆魚活，而把一條凶悍的魚放在這堆魚裏叫什麽現象？
• 什麽叫“沙丁魚現象”？
• 【心理學定律】鯰魚效應
• 鯰魚效應的意義是什麽

Q1：鯰魚效應是指什麽？

通過一種刺激和手段，讓一個平庸的人，也能夠從中獲得更多的動力，然後不斷變好。

以前，沙丁魚在運輸過程中成活率很低。後有人發現，若在沙丁魚中放一條鯰魚，情況卻有所改觀，成活率會大大提高。這是何故呢？

原來鯰魚在到了一個陌生的環境後，就會“性情急燥”，四處亂遊，這對於大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用。

而沙丁魚發現多了這樣一個“異已分子”，自然也很緊張，加速遊動。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會死了。後人將這種現象稱之為“鯰魚效應”。

啟示

鯰魚效應對於“漁夫”來說，在於激勵手段的應用。漁夫采用鯰魚來作為激勵手段，促使沙丁魚不斷遊動，以保證沙丁魚活著，以此來獲得最大利益。在企業管理中，管理者要實現管理的｀目標，同樣需要引入鯰魚型人才，以此來改變企業相對一潭死水的狀況。

鯰魚效應對於“鯰魚”來說，在於自我實現。鯰魚型人才是企業管理必需的。鯰魚型人才是出於獲得生存空間的需要出現的，而並非是一開始就有如此的良好動機。對於鯰魚型人才來說，自我實現始終是最根本的。

鯰魚效應對於“沙丁魚”來說，在於缺乏憂患意識。沙丁魚型員工的憂患意識太少，一味地追求穩定;但現實的生存狀況是不允許沙丁魚有片刻的安寧。“沙丁魚”如果不想窒息而亡，就應該也必須活躍起來，積極尋找新的出路。以上方麵都是探討鯰魚效應時必須考慮的問題。